Salaire égal
Code du travail interdit également la discrimination dans l'emploi et les salaires sur la base du sexe, de l'origine et de l'âge. Le salaire est égal pour tous les travailleurs pour un travail de valeur égale. La Constitution du Sénégal interdit également la discrimination entre l'homme et la femme devant l'emploi, le salaire et l'impôt.
Source : Article 25 de la Constitution du Sénégal de 2001 ; Article 105 du Code du Travail de 1997
Non discrimination
Conformément à la Constitution du Sénégal, tous les citoyens sont égaux devant la loi sans aucune discrimination fondée sur l’origine, la race, le sexe et la religion. Nul ne peut être lésé dans son travail en raison de ses origines, de son sexe, de ses opinions, de ses choix politiques ou de ses croyances.
Le Code du Travail interdit également la discrimination sur la base du sexe, de l’âge, du statut et l’origine.
Source : Article 25 de la Constitution du Sénégal de 2001 ; Article 105 du Code du Travail de 1997
Traitement équitable des femmes au travail
Les femmes ne peuvent pas travailler dans les mêmes industries que les hommes. Il existe des restrictions pour protéger les femmes.
Source : Article 142 du Code du Travail; Arrêté général n° 5254 relatif au travail des femmes et des femmes enceintes
