Conseils d'emploi pour les nouveaux diplômés au Sénégal

La recherche d'emploi est souvent considérée comme une épreuve par les personnes qui cherchent du travail. Elle est rendue plus facile grâce à internet et au développement des offres d’emploi en ligne.

La recherche d'emploi est souvent considérée comme une épreuve par les personnes qui cherchent du travail. Elle est rendue plus facile grâce à internet et au développement des offres d’emploi en ligne. Chaque annonce intègre les missions qui seront demandées au candidat qui sera choisi par l'entreprise, la formation minimum requise, ainsi que le profil du candidat recherché. Il est important de se porter candidat à plusieurs offres lors de la recherche d'emploi. En effet, même si le poste ne semble pas être idéal, cela permet de décrocher des entretiens qui sont toujours intéressant pour votre expérience. Plus une recherche d'emploi est précise et plus les offres pourront répondre à vos attentes.

 

Comment lire une offre d’emploi ?

Le développement des sites internet de recherche d'emploi a permis de mettre en relation des employeurs et des candidats à des postes de manière nettement plus simple qu'auparavant. Le site emploi vous propose des offres d'emploi dans toutes sortes de secteurs d'activité, avec la possibilité d'y répondre en quelques clics. Il faut toutefois savoir prendre son temps, notamment pour rédiger une lettre de motivation personnalisée et adaptée à l'offre d'emploi envisagée. Il est indispensable de bien lire une offre d'emploi avant d'y répondre. En effet, tous les éléments d'information sont présents dans l'annonce et doivent être utilisés dans la lettre de motivation. L'offre d'emploi présente les missions qui seront demandées au futur titulaire du poste. Elle expose également les conditions requises et le profil recherché par l'employeur : formation, expérience, qualités et atouts du candidat sont énumérés par l'offre d'emploi. Il faut tirer profit de toutes ces informations en s'inspirant de l'offre d'emploi pour rédiger la lettre de motivation et le CV.

 

Comment réussir le Curriculum vitae et la lettre de motivation?

Lors d'une recherche d'emploi, il est très important de soigner ses atouts à travers votre Curriculum Vitae et la lettre de motivation. 

  • La rédaction de votre CV est fondamentale, il doit réussir à synthétiser votre parcours et vos points forts. Il doit être clair et simple pour que le recruteur puisse connaître votre profil en un coup d'œil. Il faut en effet bien réfléchir aux termes que l'on utilise pour décrire son parcours. La présence des bons mots aux bons endroits est donc décisive !
  • La lettre de motivation doit être préparée de manière personnalisée pour chaque offre d'emploi. Vous devez montrer à l'employeur en quoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste et mettre uniquement en avant les éléments qui peuvent l'intéresser. Son objectif est en effet d'expliquer au recruteur en quoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste. Dès lors, il faut mettre en avant l'expérience qui répond aux demandes formulées dans l'offre d'emploi. Il est inutile d'exposer toute sa formation et toutes ses expériences professionnelles dans la lettre de motivation si toutes ces données ne sont pas en rapport avec l'emploi recherché.

Bien lire l'offre d'emploi est donc le meilleur moyen de proposer une candidature de qualité.

La recherche d'emploi demande du temps, mais c'est le seul moyen de trouver un poste à la hauteur de vos ambitions.


Comment réussir un entretien d’embauche ?

Vous avez enfin décroché un entretien pour l'emploi de vos rêves. Problème, le stress monte à l'évocation de votre future rencontre avec le recruteur. Euphorique depuis que vous savez que votre candidature a été retenue, votre joie retombe tel un soufflet, devant l'énorme obstacle que représente pour vous l'entretien. Le stress vous tenaille les entrailles à la simple idée de vous retrouver face au recruteur. Peur de s'exprimer à l'oral, de dire ou de faire une bêtise qui pourrait vous coûter l'opportunité de décrocher cet emploi… autant de raisons qui pourraient vous faire douter de vos capacités et vous faire défaut le jour J.

 

Quelques astuces à prendre en compte.

 

  • Commencez par positiver

Ce dont vous avez peur, ce n'est pas du recruteur en lui-même, mais plutôt de son jugement. Saurais-je répondre à ses questions pièges ? Comment va-t-il réagir si je lui expose cet argument ? Autant d'interrogations qui vous tracassent. Comme vous ne pourrez aucunement lire dans ses pensées, vous envisagez tous les scénarios possibles.

Vous faites bonne impression au recruteur, il a un coup de cœur pour votre candidature, vos réponses le convainquent que vous êtes le candidat idéal pour le poste… Un peu d'optimisme vous amènera à une meilleure disposition d'esprit et vous permettra de vous préparer plus efficacement pour cet échange. Sachez qu'il existe une trame commune de questions à tous les entretiens. Vous pouvez prévoir les questions telles que « Parlez-moi de vous  », « quelles sont vos qualifications pour cet emploi ? », ou, « quelles sont vos qualités et vos défauts ? », afin de vous préparer en conséquence.

 

  • Respirez profondément

La peur provoque souvent, outre la goutte de transpiration qui coule le long de l'échine, des difficultés d'élocution. En effet, lorsque l'on a peur, notre façon de respirer change, devenant diaphragmatique. Ce type de mouvement comprime votre torse et accélère votre cadence respiratoire. Ce qui ne va pas vraiment vous aider à vous relaxer et ce qui entraine des problèmes de diction. Le meilleur moyen de pallier ce problème est d'adopter une respiration plus relaxante, comme celle abdominale, que nous avons lors de nos phases de sommeil. Pour cela rien de plus simple, inspirez profondément par le nez, en gonflant votre ventre, avant d'expirer lentement, toujours par le nez. C'est une technique très utilisée, notamment par les comédiens avant d'entrer en scène.

 

  • Osez au moins soutenir son regard

Vous avez peur, certes, mais ce n'est pas une raison pour précipiter votre échec. Pendant l'entretien, pour établir un bon contact, évitez de baisser la tête face au recruteur. Ne pas le regarder peut vous desservir : une personne qui lorgne vers le bas va sembler fermée, vers le haut, peu concernée par la conversation. Il existe une technique très simple pour regarder le recruteur sans ciller. Elle consiste à regarder un point imaginaire de son visage se trouvant entre ses yeux, un peu plus haut que l'arête du nez. Elle a fait ses preuves, au point que même les recruteurs l'utilisent. Toutefois, évitez quand même de regarder trop fixement votre interlocuteur qui peut, à son tour, se sentir gêné.

 

  • Prenez conscience que vous le valez bien

Vous avez peur parce que vous manquez de confiance en vous, à tort. Vous avez des compétences, des qualifications, des qualités… vous n'êtes surement pas là par hasard. En effet, si le recruteur vous a convié à un entretien, c'est qu'il a lu votre cv et que votre candidature l'intéresse fortement. Autrement dit, vous partez déjà gagnant, à vous de faire la différence et de conforter votre interlocuteur dans son choix.

Pour trouver un emploi, la case entretien est obligatoire. Comme vous n'avez pas le choix, vous devez faire la part des choses. Dîtes vous que vous n'êtes pas dans une situation pénible, mais qu'au contraire que vous avez de la chance : votre interlocuteur ne vous fait pas passer un interrogatoire, mais plutôt une audition ! Vous pouvez obtenir le rôle ! Surtout ne laissez plus la peur vous envahir et vous gâcher la vie.

 

Pour vous aider:

Renseignez-vous sur les prix dans votre voisinage et nous allons vous dire quel est votre salaire décent.

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