Les directeurs des ressources humaines planifient, dirigent et coordonnent les politiques qui concernent le personnel, les relations du travail et la santé et sécurité au travail au sein d'une entreprise ou d'une organisation, ou d'entreprises qui fournissent des services de ressources humaines à d'autres entreprises ou organisations.
Niveau de compétences:
Qualifié
Contrôlez votre salaire!
- La majorité des Directeurs et cadres de direction, ressources humaines gagnent un salaire compris entre 284 594 F CFA et 1 182 915 F CFA par mois en 2024.
- Un salaire mensuel pour des Directeurs et cadres de direction, ressources humaines débutants se situe entre 284 594 F CFA et 624 723 F CFA.
- Après avoir acquis cinq ans d’expérience de travail, leur revenu sera compris entre 411 513 F CFA et 902 033 F CFA par mois.
Contrôle des Salaires
Contrôlez votre salaire!
- Un Responsable RH en Santé Humaine et Action Sociale au nive au 12 avec 5 ans ou plus d'expérience a gagné minimum 1 291 577 F CFA et maximum 2 490 576 F CFA par mois en 2020.
- Un Responsable FIN/RH mission en Santé Humaine et Action Sociale au nive au 10 avec 5 ans ou plus d'expérience a gagné minimum 418 442 F CFA et maximum 2 490 576 F CFA par mois en 2020.
- Un Responsable bureau des ressources humaines opérationnel en Santé Humaine et Action Sociale au nive au 13 avec 5 ans ou plus d'expérience a gagné minimum 1 308 205 F CFA et maximum 3 863 166 F CFA par mois en 2020.
Description d'emploi
- Planifier, diriger et coordonner les activités des relations industrielles et avec le personnel, les politiques et les pratiques d'une entreprise ou d'une organisation
- Planifier et organiser les procédures de recrutement, de formation, de promotion, de transfert et de licenciement du personnel
- Planifier et organiser des négociations et des procédures pour déterminer la structure et le niveau des salaires pour la consultation avec les travailleurs sur les conditions relatives à l'emploi
- Superviser les programmes et les activités ayant trait à la sécurité et à la santé et autres programmes apparentés
- Établir et gérer des budgets, contrôler les dépenses et s'assurer de l'utilisation efficace des ressources
- Établir et diriger des procédures opérationnelles et administratives
- Superviser le développement et la mise en œuvre de systèmes d'information de gestion
- Garantir la conformité avec les normes et la législation ayant trait aux droits des employés, à la santé et à la sécurité du travail, à la parité des chances et autres domaines apparentés
- Contrôler la sélection, la formation et le rendement du personnel pour toute l'entreprise ou l'organisation
- Consulter les cadres supérieurs et les gestionnaires d'autres départements
- Représenter l'entreprise ou l'organisation dans des transactions avec des organes extérieurs
