Responsabilités Familiales

Congé paternité

La loi ne contient pas de dispositions explicites sur le congé de paternité. Toutefois, les employés peuvent prendre au maximum dix jours par an de congé spécial payé, non déductibles du congé annuel à l'occasion d'événements familiaux touchant directement leur propre foyer

Source: Art.89 du Code du Travail de 1992

Congé parental

La loi ne contient aucune disposition relative au congé parental, toutefois, un congé spécial d’absence est autorisé, dont les détails sont mentionnés ci-dessus sous congé de paternité.

Flexibilité du travail pour les travailleurs avec enfants mineurs et autres reponsabilités familiales

Aucune disposition relative à la flexibilité du travail n’est prévue pour les parents d’enfants mineurs.