Description d'emploi

  • (a) déterminer et formuler les politiques, les règles et les réglementations de l'organisation
  • (b) planifier, diriger et coordonner le fonctionnement général de l'organisation
  • (c) revoir le fonctionnement et les résultats de l'organisation et rapporter au conseil d'administration et aux organes de gouvernance, aux membres de l'organisation et aux agences de financement
  • (d) négocier au nom de l'organisation, de ses membres et des groupes pertinents ayant des intérêts particuliers
  • (e) promouvoir les intérêts de l'organisation, de ses membres et des groupes pertinents ayant des intérêts particuliers devant la législature, le gouvernement ou le public général
  • (f) planifier, organiser et diriger les départements consacrés à la mise en œuvre des politiques, des programmes, des règles et des réglementations
  • (h) surveiller et évaluer le rendement d'une organisation ou d'une entreprise par rapport à des politiques et à des objectifs établis
  • (i) représenter l'organisation lors d'évènements officiels et de réunions du conseil d'administration, durant des négociations, à des congrès, des séminaires, des audiences publiques et des fora

    Niveau d'éducation

    • Semi-qualifiés
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