Description d'emploi

  • Surveiller et évaluer le rendement d'une organisation ou d'une entreprise par rapport à des politiques et à des objectifs établis
  • Déterminer objectifs, stratégies, politiques et programmes pour l'entreprise ou l'organisation
  • Planifier, diriger et coordonner le fonctionnement général d'une entreprise ou d'une organisation
  • Sélectionner ou approuver la sélection de cadres supérieurs
  • Établir et gérer des budgets, contrôler les dépenses et s'assurer de l'utilisation efficace des ressources
  • S'assurer que l'organisation soit conforme aux législations et aux réglementations pertinentes
  • Revoir le fonctionnement et les résultats de l'entreprise ou de l'organisation et rapporter au conseil d'administration et aux organes de gouvernance
  • Consulter des membres supérieurs du personnel subordonné et analyser recommandations et rapports
  • Représenter l'organisation lors d'évènements officiels et de réunions du conseil d'administration, durant des négociations, à des congrès, des séminaires, des audiences publiques et des fora
  • Autoriser du matériel, des ressources humaines et financières pour mettre en œuvres les politiques et les programmes organisationnels
  • Fournir le leadership général et la gestion d'entreprises ou d'organisations

    Niveau de compétences

    Qualifié
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