Responsabilités Familiales

Congé paternité

La législation du travail ne prévoit aucune disposition relative au congé de paternité. Mais exceptionnellement, le travailleur a droit aux congés de circonstance de 2 jours ouvrables à l’accouchement de l'épouse. Le paiement dudit congé n’est dû que jusqu'à concurrence de quinze jours ouvrables par an.

Source: Article 146 du Code du Travail, 2002

Congé parental

Aucune disposition trouvée dans la loi en rapport avec le congé parental pour les nouveaux parents après épuisement des congés de maternité.

Flexibilité du travail pour les travailleurs avec enfants mineurs et autres reponsabilités familiales

La loi ne contient aucune disposition sur la conciliation travail-vie personnelle pour les parents ou les travailleurs ayant des responsabilités familiales.