Description d'emploi

  • (a) développer; mettre en œuvre et suivre plans stratégiques, programmes, politiques, processus, systèmes et procédures visant à réaliser des buts, des objectifs et des normes de travail
  • (b) développer, diriger, administrer et participer à la recherche et à l'analyse politique
  • (c) coordonner la mise en œuvre de politiques et de pratiques
  • (d) établir des mesures d'activités et des mensurations de responsabilité
  • (f) diriger et gérer les activités du personnel au développement politique et à la planification stratégique
  • (h) représenter l'entreprise ou l'organisation dans des négociations et à des congrès, des séminaires, des audiences publiques et des fora

    Niveau d'éducation

    • Semi-qualifiés
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