Description d'emploi

  • (a) aider et encourager le développement des objectifs, des stratégies et des programmes visant à réaliser la satisfaction du client et l'utilisation efficace des ressources d'organisations
  • (b) analyser et évaluer systèmes et structures actuels
  • (c) discuter les systèmes actuels avec le personnel et observer les systèmes à tous les niveaux de l'organisation
  • (d) diriger les clients vers une organisation plus efficace et développer des solutions aux problèmes d'organisation
  • (e) entreprendre et commanditer une recherche d'opinion publique, analyser les résultats et planifier les relations publiques et les campagnes promotionnelles
  • (f) enregistrer et analyser les diagrammes de flux de travail d'organisations, les archives, les rapports, les manuels et les descriptions de postes
  • (g) préparer et recommander des propositions pour revoir des méthodes et des procédures, pour altérer le flux de travail, redéfinir les fonctions des postes et résoudre les problèmes d'organisation
  • (h) contribuer à la mise en œuvre de recommandations approuvées, en émanant des instructions révisées et des manuels de procédures et en rédigeant autres documents
  • (i) revoir les procédures de fonctionnement et communiquer les éloignements des procédures et des normes

    Niveau d'éducation

    • Non qualifié
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