13/12/2017 - VotreSalaire/Sénégal donne des informations sur le droit du travail, sur les salaires, sur le coût de la vie, l’égalité salariale et beaucoup d’autres sujets. Souvent les utilisateurs du site posent des questions sur les salaires dans les différentes professions.
L’équipe de VotreSalaire leur répond toujours avec l’aide de l’Union Démocratique des Travailleurs du Sénégal.
Voilà trois questions, la première est à propos du salaire :
J'aimerai savoir quel est le salaire d’un pompiste au Sénégal
Pour voir le salaire d'un pompiste au Sénégal vous pouvez utiliser ce lien. Sous 'Trouvez votre profession' écrivez 'pompiste' et le système va vous montrer les salaires. Avec le Contrôle des Salaires vous pouvez voir combien vous devriez gagner sur la base des salaires de ceux qui font le même travail que vous.
La deuxième question est à propos du paiement du salaire :
Mon employeur devait me payer pour deux jours travaillés au mois de Décembre. Après plusieurs relances il vient de le faire seulement ce jour. Je suis très surprise du montant versé qui me semble très bas. Pouvez-vous m'aider svp ?
Les informations que nous pouvons vous donner se trouvent dans la page sur le salaire minimum (où vous pouvez voir si vous avez reçu au moins le salaire minimum horaire). Aussi, vous pouvez rechercher votre profession dans le Contrôle des Salaires y comparer le salaire mensuel avec votre salaire journalier (juste pour avoir une idée). En plus, nous avons des conventions collectives du Sénégal à consulter (il y en a avec des grilles salariales).
La troisième est une question sur le contrat à durée déterminée :
Depuis plus de 6 ans je travaille dans une structure en contrat à durée déterminée. Chaque année depuis 2011 je signe un contrat de 1 ans. Maintenant depuis le début de cette année ma relation avec la direction s'est sérieusement dégradée. Est-ce qu'il est possible de demander un départ négocié avec ce type de contrat ?
Normalement vous devriez lire ce qu'il y a dans votre contrat spécifiquement. En fait, comme vous pouvez lire ici, il est interdit par la loi d'être engagé à deux reprises sur contrat à durée déterminée avec le même employeur. Un contrat de durée déterminée prend fin à l’issue de son terme ou par résiliation de l'une des parties. La résiliation par l'une des parties est due à une faute grave ou en cas de force majeure (actes de Dieu). La résiliation du contrat par accord doit être faite par écrit. Donc c'est possibile de faire ce que vous demandez.
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