Union Démocratique des Travailleurs du Sénégal
Pikine Tally Boubess, Rue du Centre, n° 4702 , en face Ecole 10, BP : 7124 , Dakar-Médina, DAKAR -SENEGAL, Tel: (221) 33 851 03 01, (221) 33 851 23 17
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Union Démocratique des Travailleurs du Sénégal ( U. D. T. S. )
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Département des Normes du Travail et des Droits Humains
Entre d'une part les organisations syndicales d'employeurs du bâtiment et des travaux publics et les organisations syndicales de travailleurs de ladite branche d'autre part, il a été convenu ce qui suit:
Article premier
L'annexe de classification des emplois de 1956 est abrogée et remplacée par la nouvelle annexe jointe conformément à l'article 72 de la convention collective nationale interprofessionnelle.
Article 2
La nouvelle annexe de classification des emplois est applicable à l'ensemble des employeurs et l'ensemble des travailleurs de la branche.
Article 3
Le présent accord entrera en vigueur à compter du premier janvier 2007.
Fait à Dakar, le 24 novembre 2006.
Ont signé
Pour les Employeurs:
M. Gérard SENAC
Président de SPEBTPS/CNP
M. Abdel Kader NDIA YE
Président SNBTP/CNES
Pour les Travailleurs:
- M. Oumar SANE - Secrétaire Général du Syndicat National des Travailleurs du Bâtiment, du Bois et des Travaux Publics Privés /CNTS/FC
- M. Assane DIOP - Secrétaire Général du Syndicat National des Travailleurs du Bâtiment et des Travaux Publics / U. T. S.
- M. Babacar SALL - Secrétaire Général du Syndicat national des Travailleurs du Bâtiment /UNSAS
- M. Boubacar Sidikh DIALLO - Secrétaire Général du Syndicat National des Travailleurs du Bâtiment et Construction / UDTS
- M. Talla SOW - Secrétaire Général du Syndicat du Bâtiment, des Travaux Publics et de la Construction / CNTS
- M. Alioune DIALLO FAYE - Secrétaire Général du Syndicat du Bois et Meuble/CNTS
Le Directeur du Travail et de la Sécurité Sociale
BABACAR DIONGUE
REPUBLIQUE DU SENEGAL
UN PEUPLE - UN BUT - UNE FOI
MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE, DU TRAVAIL, DE L'EMPLOI ET DES ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES
ANNEXE DE CLASSIFICATION DES EMPLOIS DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS
I. CLASSIFICATION DES OUVRIERS
1 ère Catégorie: Manœuvres ordinaires
Travailleur effectuant des tâches simples et répétitives ne comportant pas de responsabilités et ne nécessitant ni connaissances professionnelles ni adaptation.
Ponceur | Les travailleurs de la
1 er catégorie passent en 2ème catégorie après un (01 ) d’ancienneté dans l’entreprise |
Manœuvre | |
Eboueur | |
Rippeur |
2ème Catégorie : Manœuvres spécialisés
Travailleur effectuant des tâches simples comportant peu de responsabilités et nécessitant une mise au courant rapide ou un apprentissage sommaire.
Manœuvre parc de produits | Manœuvre spécialisé |
Ponceur de | Vulcanisateur |
Bétonnier (conducteur) | Délayeur |
Cureur | Sableur |
Conducteur simple
engin fixe de type A |
3ème Catégorie : Aide - ouvriers
Travailleur effectuant des tâches techniques simples comportant peu de responsabilités et peu d'autonomie et nécessitant un apprentissage de modes opératoires pratiques simples d'une spécialité au moins.
Aide électricien |
Aide mouleur |
Aide menuisier coffreur |
Aide ferrailleur |
Aide monteur |
Aide empâteur |
Aide storiste |
Aide vitrier |
Aide tôlier |
Aide soudeur |
Aide électrotechnicien |
Aide monteur ascenseur |
Aide monteur poseur |
Aide menuisier bois |
Aide plombier | |
Aide thermo laqueur | |
Aide soutireur | |
Aie ébéniste | |
Aide Maçon | |
Aide traceur sur bois | |
Aide ferronnier | |
Matelot | Le travailleur bénéficie d’une majoration de salaire
De 5% , après un (01) an d’ancienneté dans l’entreprise l’entreprise et passe en 4ème catégorie après une au autre année d’ancienneté |
Potier | |
Cariste | |
Conducteur Dumper | |
Conducteur d'engins fixes type
assurant le premier entretien. |
4ème A : Ouvriers de spécialité débutants.
Travailleur effectuant des tâches d'un métier comportant des responsabilités très limités et nécessitant la maîtrise d'une technique au moins apprise sur le tas à partir de connaissances théoriques et pratiques élémentaires.
Peintre | Monteur ascenseur |
Electricien | Poseur simple |
Mouleur | Monteur poseur |
Menuisier coffreur | Menuisier bois |
Ferrailleur | Plombier |
Monteur | Thermolaqueur |
Empâteur | Soutireur |
Storiste | Ebéniste |
Vitrier | Mortaiseur |
Teinteur | Maçon |
Tôlier | Traceur sur bois |
Soudeur | Ferronnier |
Electrotechnicien | Dégauchisseur |
Raboteur | Laqueur |
Débiteur simple | Vernisseur |
Conducteur d'engins mobiles simples de chantier de type A, B et C n'assurant ni entretien, nidépannage (Bomag, compacteur, tandem camion citerne, bananes, etc .... ) |
Le travailleur passe de 4ème A à 4ème B après deux (02) ans d'ancienneté.
4ème B : Ouvriers confirmés
Ouvrier confirmé occupant un emploi d'une certaine complexité nécessitant au moins six (06) mois d'adaptation professionnelle.
Coloriste | Chef d'équipe manœuvres |
Conducteur tracteur pelle | |
Tourneur entretien machine | |
Conducteur d'engins mobiles simples de chantier de type
A, B et C assurant le
premier entretien (Bomag, compacteur, bouilleur, tandem, camion citerne, bananes, etc .... ) |
|
Ouvrier professionnel en essai professionnel ou en période d'intégration de six (06) mois) |
5ème A : Ouvriers professionnels de premier niveau
Travailleur effectuant les tâches d'un métier selon des modes opératoires précis et comportant des responsabilités limitées et nécessitant des connaissances professionnelles acquises sur le tas ou à l'école et validées par une attestation de niveau, un diplôme (C.A.P., B.E.P. ou tout acte admis en équivalence) ou un essai
professionnel concluant.
Croisillonneur colleur | Monteur |
Soutireur (conditionnement) | Electricien |
Conducteur cylindre S 20 | Soudeur 1 er niveau débutant |
Rampiste (bois) | Ascensoriste entretien |
Thermo laqueur | Mineur |
Escaliéteur bois | |
Conducteur d'engins spéciaux mobiles de chantier (type
B, C, D) n'assurant ni entretien, ni dépannage (camions plateau, porte
char, pulvi mixeur, Déméter,
gravillonneur, finisher, etc.) |
5ème B : Ouvriers professionnels de deuxième niveau
Ouvrier professionnel ayant une expérience confirmée après au moins deux (02 années de pratique reconnue par l'entreprise.
Maçon | Conducteur chargeur pelle |
Affûteur | Conducteur engin bull de terrassement |
Assistant chef de quai | Débiteur principal |
Tôlier | Machiniste principal |
Chauffeur livreur | Monteur poseur |
Carreleur | Poseur cloisons |
Ferrailleur | Laqueur |
Menuisier bois | Raboteur |
Peintre | Monteur |
Teinteur | Vernisseur |
Dégauchisseur | Ferronnier |
Traceur sur bois | Electricien |
Vitrier | Chef d'équipe noire (routes) |
Empâteur | mortaiseur |
Conducteur d'engin mobiles de chantier type B, C, D assurant l'entretien. |
6ème A : Ouvriers professionnels qualifiés de premier niveau.
Travailleur effectuant des tâches assez complexes selon des consignes générales comportant des responsabilités et une autonomie et nécessitant des connaissances
professionnelles acquises sur le tas ou à l'école et validées par une attestation de niveau ou un diplôme (C.A.P., Brevet de Technicien, Bac Technique, B.E.P., B.E. ou
tout autre diplôme admis en équivalence)
Machiniste tourneur | Mouleur (usine fabrication) |
Plombier bâtiment | Storiste |
Monteur échafaudage | Conducteur d'engins type E |
Tourneur bois | Ascensoriste dépanneur. |
Ferrailleur | Lignard |
Scieur de grumes | Etanchéiste |
Chef d'équipe d'ouvriers spécialisés | |
Conducteur d'engins type E mobiles n'assurant pas l'entretien. |
6ème B : Ouvriers professionnels qualifiés de deuxième niveau
Ouvrier professionnel ayant une connaissance complète de sa profession et une expérience confirmée capable d'exécuter des travaux nécessitant des compétences
particulières.
Chef de piste | Plombier T. P. |
Opérateur radio transmission | Soudeur 2eme niveau |
Menuisier coffreur | Electricien |
Vitrier | Ferronnier |
Chef de pose | Machiniste toupilleur |
Technicien réparation ascenseur | Ebénistes |
Staffeur | Opérateur central d'enrobés (grand |
Chef de quai usine | Menuisier bois |
Chef de file curage | Conducteur d'engins type E assurant |
Peinture | Electricien |
Teinteur | Monteur |
Dégauchisseur | Vernisseur |
Mortaiseur | Ferronnier |
Laqueur | Raboteur |
Bosco | Graisseur chantier naval |
Meunier | Maçon réfractaire |
7ème A: Ouvriers professionnels hautement qualifiés de premier niveau
Travailleur chargé de l'exécution de tâches complexes selon des consignes très générales et/ou des objectifs de quantité et de qualité et comportant des responsabilités et une autonomie dans l'organisation du travail et nécessitant des connaissances professionnelles avérées.
Mécanicien de poste (usine) ferronnier
soudeur |
Ferronnier |
Monteur ascenseurs | Soudeur 3eme niveau agréé |
Mécanicien véhicule (tous dépannages
et entretien |
Electrotechnicien entretien, montage,
réparation |
Escaliéteur sachant calculer et balancer
les marches |
Affuteur de |
Régleur (usine fabrication) | Menuisier bois |
électricien | |
Conducteur polyvalent d'engins mobiles de chantier (bull, niveleur, finisher, Grande Centrale Enrobé, etc. type 0 et E) assurant l'entretien et le dépannage. |
7ème B : Ouvriers professionnels hautement qualifiés de deuxième niveau
Ouvrier professionnel de grande habileté chargé de travaux d'une haute technicité qui requièrent des compétences professionnelles étendues.
Traceur sur bois | Chef d'équipe maçons |
Rondier | Chef d'équipe menuisiers |
Ascensoriste dépanneur | Chef d'équipe ferrailleurs |
Chef d'équipe électriciens | |
Chef d'équipe carreleurs | |
Chef d'équipe étanchéistes | |
Chef d'équipe plombiers | |
Chef d'équipe menuisiers coffreurs | |
Grutier conduisant et organisant son chantier et assurant l'entretien de sa machine |
II. CLASSIFICATION DES EMPLOYES
1 ère Catégorie:
Employé effectuant des tâches simples et répétitives ne comportant pas de responsabilités et ne nécessitant ni connaissances professionnelles ni adaptation.
Balayeur | Les travailleurs de la 1ere catégorie
passent en 2ème catégorie après un (01) an d'ancienneté dans l'entreprise. |
Coureur de piquets | |
Technicien de surface | |
Porte-mire |
- Ces fonctions exigent une expérience pratique de plusieurs années équivalentes à des connaissances générales de niveau baccalauréat technique ou brevet technique.
Chef de zone nettoiement | Electromécanicien (entretien) |
Chef de fabrication | Traceur sur métal |
Chef de chantier | Dessinateur projeteur 1 er échelon |
Chef de chantier de carrière | Déclarant en douane |
Chef de poste fabrication débutant | Agent de transit |
Chef secteur maintenance ascenseurs | Infirmier |
Conducteur concassage | Gestionnaire de ventes |
Chef magasinier | |
Caissier | |
Dessinateur détaillant métallique | |
Dessinateur détaillant bâtiment | |
Chef de chantier débutant |
AM2 / Agent de Maîtrise 2ème échelon et Technicien 2ème échelon.
Contremaître de premier échelon ou technicien de premier échelon dont les fonctions consistent:
En l'encadrement d'au moins deux (2) équipes d'ouvriers et fou d'employés du même métier, ou une équipe ou un groupe de salariés de niveau ouvrier professionnel de métiers différents;
En la répartition des charges et du contrôle direct des opérations complexes comportant des responsabilités par rapport au résultat (quantité et qualité) à la gestion du personnel, à la santé-sécurité au travail et à la communication
fonctionnelle concernant les relations avec d'autres équipes ou secteurs et nécessitant des connaissances professionnelles théoriques de niveau Brevet de Technicien (B.T.S.) débutant ou ayant une expérience professionnelle de trois (03) ans au moins.
Chef laboratoire | Comptable analytique |
Pupitreur usine | Gestionnaire par expédition |
Chef d'équipe chaudronnerie soudage | Secrétaire de direction |
Contremaître monteur ascenseurs | Caissier principal |
Chef de chantier | Chef mécanicien de poste |
Métreur | Chef de poste fabrication confirmé |
Dessinateur projeteur 2eme échelon. |
AM3 : Agent de Maîtrise 3ème échelon et Technicien 3ème échelon.
Technicien supérieur ou contremaître dont les fonctions consistent:
- en la supervision d'une grande équipe ou de plusieurs équipes ou d'une sous- section ou d'un bureau d'effectif de dix (10) à vingt (20) ouvriers et / ou d'employés hautement qualifiés et des agents de maîtrise de premier ou de deuxième échelon ;
- en la préparation ou en l'organisation des activités et la résolution de problèmes complexes comportant des responsabilités par rapport au résultat (quantité et qualité), à la gestion, à la formation ou le perfectionnement du personnel, la santé-sécurité au travail et la qualité du travail, la gestion de matières et matériaux et aux liaisons avec les autres unités de travail.
Ces fonctions nécessitent des connaissances et compétences professionnelles théoriques de niveau Brevet de Technicien supérieur (B.T.S.) ou Diplôme Universitaire de Technologie (D.U.T.) ou une expérience pratique confirmée.
Topographe | Responsable bureau paie |
Chef département | Agent commercial |
Inspecteur nettoiement | Dessinateur projecteur 1 er niveau |
Chef entretien et réparation du
matériel roulant d'un chantier |
Contremaître maintenance
ascenseurs |
Chef chantier bâtiment de 3 à 5
immeubles de 4 à 5 étaues |
Adjoint chef étude prix méthodes |
Géomètre | Chef de chantier |
Conducteur de travaux |
AM4: Agent de Maîtrise 4ème échelon et Technicien 4ème échelon.
Technicien supérieur ou chef contremaître dont les fonctions consistent en :
la supervision d'au moins de deux (02) sous sections ou d'une section d'un effectif pouvant atteindre cinquante (50) salariés de métiers différents dont des chefs d'équipe, des contremaîtres, des ouvriers et/ou des employés hautement qualifiés ;
- la coordination, le contrôle technique des activités, la résolution des problèmes complexes selon des directives d'un ingénieur ;
- la participation à des études de projets et à leur suivi-évaluation.
Les fonctions comportent également des responsabilités par rapport :
- aux résultats (quantité et qualité) ;
- à la gestion, à la formation ou au perfectionnement du personnel ;
- à la santé-sécurité au travail, la qualité de l'environnement ;
- à la communication entre l'entité, la direction de l'entreprise et les autres secteurs ;
- à la gestion des matières et matériaux.
Les fonctions nécessitent, par ailleurs, des compétences professionnelles théoriques et pratiques acquises dans les fonctions de contremaître AM2 et/ou AM3.
Chef traceur | Inspecteur électricien (cabinet de contrôle) |
Chef atelier chaudronnerie | Dessinateur (CAO-DAO) |
Patron chantiers navals | Dessinateur projeteur 2eme niveau |
Chef d'atelier menuiserie ébénisterie | Métreur (chantier bâtiment Immeuble 4 à
5 étages) |
Technicien informatique | Géomètre (chantier bâtiment Immeuble 4
à 5 étages ou routes de 10 kilomètres |
Chef de sécurité | Technicien bureau d'études |
Adjoint chef comptable (grande
entreprise d'effectifs de plus de 100 salariés) |
AM5 : Agent de maîtrise 5ème échelon et Technicien 5ème échelon.
Technicien supérieur ou chef contremaître dont les fonctions consistent:
- en la supervision de plusieurs sections ou d'un grand atelier ou d'un grand chantier de bâtiment et / ou de travaux publics (cité, immeuble de plusieurs étages, ouvrage industriel, centre commercial, route d'au moins quarante (40) kilomètres avec un effectif pouvant atteindre 100 (cent) salariés de métiers différents dont un (01) chef contremaître de premier niveau, des contremaîtres, des chefs d'équipe, des ouvriers et / ou employés hautement qualifiés;
- en la participation, à la planification, au contrôle technique et administratif des grands travaux, aux études et recherches concernant tous projets de bâtiment
ou de travaux publics.
Les fonctions comportement également des responsables par rapport :
- aux coûts;
- à l'atteinte des objectifs (quantité et qualité) ;
- à la gestion, la formation ou le perfectionnement du personnel;
- à la santé sécurité au travail, la qualité et l'environnement;
- à la gestion de moyens de production (matériel, matières et main d'œuvre) ;
- à la communication entre l'entité, la direction de l'entreprise et l'environnement immédiat.
Les fonctions nécessitent, par ailleurs, des compétences professionnelles techniques, administratives, théoriques et pratiques acquises aux grades d'agent de maîtrise échelon 3 ou 4.
Chef brigade |
Chef de brigade topographie |
Chef fabrication usine |
Chef de chantier grande entreprise ou grand projet |
Responsable central des enrobés supervision du montage, de la formation des opérateurs et de l'entretien. |
IV. CLASSIFICATION DES CADRES ET INGENEIURS
P1A/
Cadre ayant des connaissances et compétences professionnelles de niveau BAC + 4 ou ingénieur débutant ou une pratique professionnelle de trois (03) ans au minimum dans les fonctions de technicien supérieur de 2ème ou 3ème échelon complétée par une formation continue.
Assistant conseiller juridique |
Chef service achats |
Gestionnaire matières premières et production |
Cadre administratif (gestionnaire débutant) |
Ingénieur débutant |
P1B/
Cadre dont les fonctions requièrent des compétences spécifiques liées à un métier, une discipline et/ou une supervision d'un effectif moyennement important de salariés (ouvriers et 1 ou employés, agents de maîtrise). Elles nécessitent une pratique confirmées de deux (02) ans minimum à l'échelon A.
Auditeur interne |
Cadre administratif tels que Adjoint chef du service
personnel, ou Chargé d'un secteur de la DRH |
Contrôleur technique (cabinet études et |
Responsable maintenance central des enrobés) |
P2A/
Cadre dont les fonctions s'inscrivent dans une politique visant des objectifs spécifiques et obéissant à des normes ou des procédures. Les fonctions font appel à
plus d'une discipline ou d'un métier dans la gestion d'un secteur assez étendu.
Ces fonctions sont caractérisées par les éléments ci-après:
- l'organisation du travail repose sur des références concrètes nécessitant des recherches ;
- la responsabilité est liée à l'atteinte d'objectifs définis et à la prise de décisions courantes sous le contrôle du supérieur hiérarchique:
Le management peut comporter la gestion de situations relationnelles complexes nécessitant des compétences spécifiques. L'effectif managé (ouvriers et 1 oui employés hautement qualifiés, agents de maîtrise) est moyennement important:
- Le travail nécessite des compétences professionnelles techniques et / ou administratives (niveau bac-4/5) et une pratique de gestion d'un secteur important acquise en position 1 pour une durée d'au moins quatre (4) ans.
Chef service audit-interne |
Chef bureau d'études |
Conseiller juridique |
Adjoint conducteur des travaux |
Tout cadre et/ou ingénieur méritant ayant ayant une pratique
d'au moins trois ans en P1 B |
P2B/
Cadre ayant des compétences professionnelles acquises sur le terrain en position de P2A pendant une durée de deux (02) ans au moins
Chef service informatique |
Contrôleur de gestion |
Chef atelier maintenance |
Responsable maintenance matériel roulant |
Chef service comptabilité |
Chef service inspection règlementaire (cabinet d'étude) |
P3A/
Cadre chargé de l'exécution d'une politique comportant des objectifs généraux et spécifiques et faisant appel à plusieurs disciplines et métiers liés à un domaine
particulier.
La fonction comporte un ensemble de tâches spécifiques telles que:
La supervision d'unité de production;
La gestion de budget, de matériel et du climat social;
L'innovation et l'autonomie dans les prises de décision avec, dans quelques
cas inhabituels, le contrôle de la hiérarchie qui s'effectue sur la base de
rapports, font ou incidents;
Des connaissances et des compétences professionnelles étendues;
- Une expérience pratique permettant la maîtrise de techniques de gestion et d'organisation;
La supervision d'équipe à situation relationnelle nécessitant des capacités pédagogiques négociatrices et d'animations élevées
SALAIRES DES TRAVAILLEURS DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS
I./ - OUVRIERS
CATEGORIE | TAUX HORAIRES |
1ère | 324,140 |
2eme | 325,670 |
3eme | 350,164 |
4eme A | 362,733 |
4eme B | 383,600 |
5eme A | 386,043 |
5eme B | 411,560 |
6eme A | 412,780 |
6eme B | 463,218 |
7eme A | 540,672 |
7eme B | 591,109 |
II/. - EMPLOYES
CATEGORIE | SALAIRES POUR 173H33 |
1 ère | 55.101 |
2eme | 57.668 |
3eme | 62.853 |
4eme | 72.165 |
5eme | 72.165 |
6eme | 75.643 |
7eme | 77.253 |
III/. - AGENTS DE MAITRISE - TECHNICIENS ET ASSIMILES
CATEGORIE | SALAIRES POUR 173h33 |
AM1 | 81.981 |
AM2 | 95.770 |
AM3 | 108.230 |
AM4 | 119.740 |
AM5 | 120.630 |
IV/. - INGENIEURS - ASSIMILES ET CADRES
CATEGORIE | SALAIRES POUR 173H33 |
P1A | 111.067 |
P1B | 123.350 |
P2A | 137.920 |
P2B | 155.253 |
P3A | 165.132 |
P3B | 234.467 |
P4 | 269.134 |
P5 | 304.134 |
Pour les Employeurs:
M. Gérard SENAC
Président de SPEBTPS/CNP
M. Abdel Kader NDIAYE
Président SNBTP/CNES
Pour les Travailleurs:
- M. Oumar SANE - Secrétaire Général du Syndicat National des Travailleurs du Bâtiment, du Bois et des Travaux Publics Privés /CNTS/FC
- Monsieur Assane DIOP - Secrétaire Général du Syndicat National des Travailleurs du Bâtiment et des Travaux Publics / U. T. S.
- M. Babacar SALL - Secrétaire Général du Syndicat national des Travailleurs du Bâtiment /UNSAS
- M. Boubacar Sidikh DIALLO - Secrétaire Général du Syndicat National des travailleurs du Bâtiment, et construction / UDTS
- M. Talla SOW - Secrétaire Général du syndicat du Bâtiment, des Travaux Publics et de la Construction / CNTS
- M. Alioune DIALLO FAYE - Secrétaire Général du syndicat du Bois et meuble/CNTS
Le Directeur du Travail et de la Sécurité Sociale
BABACAR DlONGUE