Responsabilités Familiales

Congé paternité

La loi ne contient aucune disposition relative au congé de paternité payé ou non payé cependant conformément à la Convention Collective interprofessionnelle, un travailleur a droit à un jour de congé de paternité à la naissance d'un enfant  à condition que le travailleur ait au moins 06 mois de service.

Source : Article 60 du Code du Travail de 2012

Congé parental

La loi ne comporte aucune disposition soutenant le congé parental payé ou non payé. 

Flexibilité du travail pour les travailleurs avec enfants mineurs et autres reponsabilités familiales

La loi ne comporte aucune disposition soutenant l'équilibre travail/vie pour les parents ou travailleurs ayant des responsabilités familiales.

Réglementations concernant les travailleurs ayant des responsabilités familiales

  • Code du travail 2012 / Labour Code, 2012
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