Comment rédiger un bon CV au Bénin?

Rédiger un bon CV: les rubriques, les erreurs à éviter, les règles d'or.

La rédaction d’un CV au Bénin ne diffère pas de ce qui se fait généralement. Certaines structures ou entreprises précisent même le format que doit prendre le CV. Le CV comprend les rubriques ci-après :

  • État civil et coordonnées (adresse, téléphone, email);
  • Expériences professionnelles ;
  • Formation (niveau d’études, formations complémentaires) ;
  • Compétences linguistiques et informatiques ;
  • Loisirs (sports pratiqués, centres d’intérêt, activités bénévoles).

Les candidats devront éviter les erreurs suivantes :

  • les fautes d’orthographe dans le CV et les informations trop floues ;
  • les « trous » du CV (des années entières sans mention de la moindre activité) ; ces trous ont pour conséquence la baisse de l’employabilité du candidat ce qui dévalorise son dossier de candidature. Pour gérer ce genre de situation, il est conseillé aux individus faisant face à des « trous » de profiter de ces périodes d’inactivité pour suivre une formation (continue) diplômante;
  • une photo de mauvaise qualité qui ne vous met pas « à votre avantage ». Il est conseillé d’utiliser des photos prises en dehors de la période de candidature, l’avantage est de disposer de photo qui ne révèle pas le stress inhérente aux périodes de candidature;
  • un CV écrit recto verso, du papier de mauvaise qualité, les photocopies de CV ;
  • le CV ne doit pas être long au risque de devenir ennuyeux : en moyenne deux (02) pages au plus trois (03);
  • ne pas retracer le cursus académique d’une part et d’autre part lister les diplômes;
  • le fouillis, les surcharges, les rubriques sans titre, l’absence d’aération.

Les 7 règles d’or :

  • soignez autant la présentation que le contenu car votre CV est le premier contact avec votre futur employeur ;
  • indiquez clairement votre objectif professionnel ou votre profil. Cette rubrique que l’on peut nommer l’accroche a pour objectif de faire percevoir au recruteur un message. Mais ce message facultatif doit comporter une information essentielle capable d’attirer son attention;
  • mettez en évidence l’emploi que vous ciblez et vos compétences qui sont directement en rapport avec lui ;
  • misez la clarté et la lisibilité : l’employeur fait une lecture en diagonale de votre CV, et il veut rapidement savoir si votre profil « accroche » ou pas ;
  • soyez synthétique et concis : reflétez fidèlement ce que vous êtes et donnez envie à votre lecteur d’en savoir plus sur vous ;
  • soyez précis sur vos missions, vos responsabilités et les résultats obtenus ;
  • personnalisez votre CV en fonction de l’offre d’emploi à laquelle vous postulez. Autrement dit, il n’existe pas de CV standard ou passe partout.

De façon générale, l’expérience professionnelle (tout en inscrivant le nombre total d’année d’expérience) est un des éléments les plus important d’un CV et doit prioritaire être présentée dans les toutes premières lignes du CV (après l’état civil). Ce positionnement offrant la possibilité à l’employeur ou au comité de sélection de le lire très tôt avant d’être pris par une fatigue ou une déconcentration. Cette rubrique est la plus importante de votre CV, elle représente votre passé mais aussi votre avenir car on vous recrutera pour ce que vos avez fait jusqu’alors. Elle doit donc être synthétique, fidèle et parfaitement précise. Cependant pour les premiers empois, outre les stages, le CV doit comporter les objectifs professionnels (envisagé) du candidat. De façon générale, les candidats doivent veiller aux éléments ci-après :

  • mettre  une photo d’identité pour les valides et une photo complète pour les handicapés moteurs;
  • personne pouvant servir de référence c’est-à-dire pouvant attester de vos compétences réelles, confirmer vos aptitudes, vos capacités. Il est important de préciser les contacts des personnes références ;
  • insérer dans le CV les taches exécutées lors des différents postes occupés ou stages effectués ;
  • insérer la compétence linguistique : Il s’agit là de retracer de façon synthétique les différentes langues que vous maitrisez surtout les langues officiellement reconnues et les langues étrangères. Cependant pour les postes à l’intérieur du pays, il est souhaitable d’indiquer toutes les autres langues nationales que l’on connait ;
  • la réalisation d’activités savantes (rédaction d’article et/ou participations à des colloques et/séminaires pourraient constituer un atout pour certains postes ;
  • certaines activités extra professionnelles ou  extra académiques peuvent aussi être d’un grand atout pour certains postes.


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